« Vous avez eu raison trop tôt » : quand l’entreprise familiale fonctionne en silos
Un fondateur brillant, un fils prêt à prendre la relève, une centaine de salariés. Et une organisation où plus rien ne circule.
Un fondateur brillant, un fils prêt à prendre la relève, une centaine de salariés. Et une organisation où plus rien ne circule.